今天和同事聊天的时候说到前一段时间离职的一些同事,单位部门这段时间人事变动挺厉害,有几个关系不错的同事都走了,走的原因很简单,待遇问题,可能是感觉单位给予的太少,不足以让自己找到留下的借口吧,走了。
其实人来人去很正常,入职和离职也是很正常的事情,作为单位来说,不可能死守着某个人而围绕着某个人来运营,我一直认为任何单位离开了任何人都可以,除非你是乔布斯。:)但是一个同事的离开给了我太大的震撼,先说说这位同事:绝对的元老级员工,从单位部门成立没多久就在,大概有6,7年的时间,也可以说这位兄弟见证了部门从开始到现在的整个历程,理所当然的,对于在这期间部门的福利待遇或许也是最有权力去评说的。我不知道这位兄弟走的原因是什么,但是据听说很大的原因是待遇问题,或许在他心里有自己的一个天平去衡量这些年的变化,值得不值得自己留下,最后的结果是,放弃,离开。
Continue reading ‘就这样默默的离开?’